Радио Бермудский Треугольник

Выпуск 42, 16 февраля 2012

Posted in Прошлые выпуски by Yakov Fain on January 13, 2012

1. Что в Ваших странах значит кредитная история человека? На что может повлиять плохая кредитная история, и возможно ли её улучшить если она уже плохая?

2. Как полюбить свою работу?

3. Где легче жить? К примеру в СНГ и в России в частности, по некоторым мелким и не очень мелким вопросам можно “договориться”. Как бысто и легко решаются различные вопросы в странах БТ, что если вы случайно нарушили какой-то “тупой” закон?

4. Меня отправляют в командировку в Вену (программистом). Не расскажете чем Австрия отличается от Германии? Особенно интересуют рабочие моменты и образ жизни, менталитет австрийцев.

5. Часто-ли в IT компаниях на позицию выше двигают своих друзей (например менеджер), т. о. что у руля на проекте становятся далеко не самые компетентные люди?

6. Как правильно и без последствий, предложить свою идею начальнику?

7. Как правильно и без последствий, сказать начальнику что его идея никуда не годится?

8. Вопрос на собеседовании: “Сколько вы зарабатывали на предыдущем месте работы?”. Как реагировать/отвечать на подобные вопросы?

Качаем или слушаем

Advertisements

87 Responses

Subscribe to comments with RSS.

  1. sergey said, on January 29, 2012 at 10:40 pm

    Здравствуйте , уважаемые ведущие !

    Как полюбить свою работу ?

    • danikbremen said, on January 29, 2012 at 11:28 pm

      Есть два варианта:

      1. Организовать себе ад дома (мегаремонт, пригласить тещу, родить тройню)

      2. Взять отпуск на месяц и устроится на это время на какую-нибудь жуткую работу (мой фаворит – мойщик посуды в ресторане). А потом вернуться.

      • Natallia said, on January 30, 2012 at 8:12 am

        да ладно мойщик посуды. Один наш общий знакомый в больнице отрезаные части тела из операционной выносил 🙂

        • Котапес said, on January 30, 2012 at 8:46 am

          Втихаря?

          • Natallia said, on January 30, 2012 at 9:14 am

            ага, как с мясокомбината 🙂

      • sergey said, on January 30, 2012 at 2:21 pm

        Хахаха =)))

        2 – й Вариант мне больше по душе =)) . Хотя первый , наверное , надежнее. =)

    • Котапес said, on January 30, 2012 at 8:53 am

      Я люблю свою работу! Я приду сюда в субботу, и конечно воскресенье. Здесь я встречу День рожденья, Новый год, 8 Марта. Ночевать здесь буду завтра. Плащ-палатка, вещь-мешок — у супруга будет шок! Если я не заболею, не сорвусь, не озверею, здесь я встречу все рассветы, все закаты и приветы!
      От работы дохнут кони. Ну, а я — бессмертный пони!!!

  2. aleksnj said, on February 1, 2012 at 4:02 pm

    Насколько доступны девушки в ваших странах, как легко завязать разговор? итд ))

    • Natallia said, on February 1, 2012 at 4:44 pm

      В Германии проституция легальна, это так, если что 🙂

      • danikbremen said, on February 2, 2012 at 1:14 pm

        Вопрос надолго ли: http://lenta.ru/news/2012/01/31/prostitution/

      • aleksnj said, on February 3, 2012 at 2:04 pm

        А если не учитывать проституцию ? 🙂

        • danikbremen said, on February 6, 2012 at 3:19 pm

          Разговор завязать легко, если умеешь. Я думаю даже гораздо легче, чем с многими русскими девушками. Но вот сам факт того, что разворо пошёл – ещё мало что значит (в отличие от многих русских девушек).

          Вообщем, если девушка свободна, то все зависит от тебя. Причём именно от тебя самого, без всяких понтов и зарисовок.

  3. Владимир said, on February 3, 2012 at 4:38 am

    На Украине правоохранительные органы закрыли файлообменник ex.ua(с пиратским контентом)
    После этого сайты государственных организаций(в том числе государственной службы защиты) информации Украины за DDOS-или.
    Просто тысячи людей(ато и сотни тысяч) пинговали эти сайты.

    В результате, претензии к ex.ua были отозваны.
    Как вы к этому относитесь и возможен ли такой уровень самоорганизации в ваших странах? Это ж не по команде одного человека произошло, люди действовали в едином порыве.

  4. Maxim said, on February 3, 2012 at 4:52 pm

    Ребята, спасибо за подкаст!

    Часто в IT компаниях на позицию выше двигают своих друзей (например менеджер), т. о. что у руля на проекте становятся далеко не самые компетентные люди? Поделитесь опытом плиз.
    Заранее большое спасибо.

    • danikbremen said, on February 6, 2012 at 3:20 pm

      Не часто.

    • Котапес said, on February 7, 2012 at 9:16 am

      Зависит от компании. У нас в Минске есть такая дивная компания IBA, которая потихоньку идет даун из-за огромного штата родственников всяких начальников, которые получают з.п. и нифига вообще не делают. Может сидеть отдел, а работать в нем будет половина или треть…

  5. Alexander said, on February 5, 2012 at 12:12 pm

    Здравствуйте.
    Вопрос Ленику: как вы поняли, что хотите работать именно в “продажах”, а не программистом как начинали (причина не только ведь в деньгах?), и можно ли достичь вашего уровня, начиная работать в “продажах”, но в мелких фирмах или лучше сначала поработать программистом?
    Спасибо за подкаст

  6. falcon said, on February 8, 2012 at 9:52 am

    Как вы развиваетесь професионально? Как часто что-либо читаете по работе, бываете на семинарах?
    Или разбираетесь по ходу дела

  7. Sergii said, on February 8, 2012 at 8:52 pm

    Всем привет. Спасибо за супер подкаст.
    Вопрос. Как правильно и без плохих последствий, предложить свою идею начальнику? Вы все начальники:), в каком случае вы примете идею подчиненного?
    Спасибо.

  8. Слушатель said, on February 9, 2012 at 8:44 pm

    Какие документы нужны/оформляются/предъявляются при трудоустройстве?

    Наверное уже в одном из подкастов было, но тем не менее, есть ли трудовые книжки, понятие трудовой стаж, если есть то как трудовой стаж влияете на трудоустройство?

    Что важнее трудовой стаж(время работы в определенной области), или количество проектов?

    • Yuri said, on February 11, 2012 at 11:21 am

      Ага – и записи о поощрениях, награждениях и присвоенных трудовых орденах 😉

    • Yakov Fain said, on February 14, 2012 at 12:05 pm

      Особенно мне нравится “Наверное уже в одном из подкастов было, но тем не менее”. Типа, Я хочу знать сейчас! Пионеры должны быть вежливыми.

      • Zod said, on February 15, 2012 at 10:20 pm

        Яков, зачем так реагировать:” Особенно мне нравится … Типа, Я хочу знать сейчас! Пионеры должны быть вежливыми.”

        Причем здесь пионеры?
        Человек от вас же ничего не требует, просто спрашивает, так сказать поддерживает подкаст задавая вопросы. Ну было и было зачем ему переслушисвать все подкасты. Ну повторитесь, с Вас что карона упадет или что? А если и упадет то зачем было отвечать(реагировать), прошли бы мимо, тем более никто никому не грубил.

        К тому же подкаст(согласно вашим словам) и строится на вопросах слушателей, не будет вопросов не будет подкаста.

        Между прочим о 7 вопросе много говорилось в одних из первых выпусках, однако вы его добавили снова и 6 вопрос тоже упоминался (да и вообще многие вопросы часто повторялись). Вот и получается, что тем для подкаста становится меньше. И если в частности Вы, Яков, так реагируете может пора закрыть подкаст.

        П.С.
        В последенее время в рунете появилась странная тенденция ухудшения подкастов.

        Я конечно понимаю, что многие подкасты делаются для себя любимых, хотя ведущие и говорят что им нужна “некая” отдача от слушателей. Однако когда начинаешь что то спрашивать у ведущих (что бы быть более объективным, интересуешься мнением других людей, подчеркиваю что своего мения никому не навязываешь), а они реагируют так как будто их послали, спросил что-то похабное. И так со многими подкастерами. И часто говорят: “Ненравится не слушай”, и хочется ответить: “Не нравится, так не читай”.

        И в этом плане ведущие радио БТ были одними из самых адекватных, но очевидно денденции пришли и сюда 😦 .

        И вот возникает вопрос зачем делать подкаст, выкладывать его если тебе становится плевать на своих слушателей. И если человек задает вопрос значит этот вопрос важен для него, может ответ ему как-то поможет.

        П.С.2
        Один мудрец сказал, неважно сколько лет ты прожил, важно лишь то, скольким людям ты смог помочь.

        Задумайтесь над этим.

        • Yakov Fain said, on February 15, 2012 at 10:43 pm

          >Человек от вас же ничего не требует, просто спрашивает, так сказать поддерживает подкаст задавая вопросы. Ну было и было зачем ему переслушисвать все подкасты. Ну повторитесь, с Вас что карона упадет или что? А если и упадет то зачем было отвечать(реагировать), прошли бы мимо, тем более никто никому не грубил.

          Иногда человек напишет явную грубость или гадость, а меня это никак не трогает. Такие люди просты, понятны и на них не стоит обращать внимания или обижаться. А вот этот комментатор принадлежит к сословию людей, которых я называю юзерами. Я их за километр вижу. Очень незаметно и без особой грубости оказывается, что они просто сидят у тебя на голове. Да че там, у Будама корона не упадет, пусть пролистает 40 подкастов, найдет, где был ответ на мой вопрос, и, желательно на какой минуте. Не мне-же это делать! Вот это “но тем не менее” показывает наглеца, юзера и похуиста, который кроме себя никого не ценит. Вот и полистай, Zod, наши подкасты, найди ответ на вопрос Слушателя и отпиши ему. Он так привык с детства – прислуга найдется.

          >неважно сколько лет ты прожил, важно лишь то, скольким людям ты смог помочь.

          Очень надеюсь, что это так. Если-бы каждый помог стольким людям, как я, мир был-бы чуть лучше.

          • danikbremen said, on February 15, 2012 at 11:23 pm

            Уж лучший юзеры, чем “вежливые лоси” вроди Zod’a 🙂

  9. Alex said, on February 13, 2012 at 3:11 pm

    Здравствуйте, дорогие ведущие подкаста!
    Пожалуйста, поделитесь опытом работы с французами. Доводилось ли вам с ними работать? Какие особенности менталитета стоит учитывать?
    Есть ли комментарии по поводу София Антиполис а.к.а. “Французская кремниевая долина”?

  10. Ivan said, on February 14, 2012 at 9:46 am

    Вопрос на собеседовании: “Сколько вы зарабатывали на предыдущем месте работы?”. Как реагировать/отвечать на подобные вопросы по разные стороны границы.

    • Котапес said, on February 14, 2012 at 2:38 pm

      Интересно, задают ли такой вопрос в странах БТ или он характерен для стран СНГ? Я бы сказал, что подписал соглашение о неразглашении своей з.п. – это достаточно частая практика у нас РБ.

      • Natallia said, on February 14, 2012 at 3:03 pm

        задают. А вот о неразглашении ЗП я не слышала. Прошлую зарплату (примерную цыфру) все равно бугалтерия потом увидит.

        • danikbremen said, on February 16, 2012 at 10:28 am

          Я почти уверен, что на прошлой работе у меня такой пункт в договоре был, хотя возможно в устной форме просили.

  11. Alex said, on February 15, 2012 at 8:07 am

    Как правильно и без плохих последствий, сказать начальнику что его идея никуда не годится?

  12. Sergii said, on February 15, 2012 at 8:17 pm

    Здравствуйте. Сколько платят в армии вашей страны? Можно ли через армию получить гражданство?
    Спасибо.

    • Natallia said, on February 16, 2012 at 10:26 am

      Платят по немецким меркам контрактникам не плохо. Очень хорошо оплачиваются горячие точки к примеру Афганистан.

      Какие нужны условия для приема на службу описано здесь
      http://de.wikipedia.org/wiki/Berufssoldat

    • danikbremen said, on February 16, 2012 at 10:30 am

      Я так понимаю, что никто из нас этого толком не знает. Насколько мне известно, зарплаты очень разные в зависимости от звания и рода службы. Призыва больше нет, раньше им платили что то вроде 600 евро в мес.

      Аналога “Иностранного легиона” в Германии нет (а вот в Израиле вроде есть).

  13. Aviram said, on February 20, 2012 at 1:43 pm

    Будам, в СНГ сейчас распространён хантинг конкретных специалистов с большим опытом работы в определённой сфере (хостинг, напрмер, или интернет-реклама), и при этом приглашают не на конкретную должность, а в компанию вообще. На “собеседовании” (а правильнее сказать за чашечкой чая) его спрашивают “кем вы хотите у нас работать” и “сколько вы за это хотите денег”. И как же тут не назвать цену? Ведь нету никакой открытой вакансии, нету прописанных должностных обязанностей.

    И тут, как сказал Даник, хорошо быть таким специалистом, который не побоится назвать очень высокую цену.

    P.S. Я работаю в IT-сфере, но не в технической части, а в менеджерской. Возможно, у разработчиков как-то по-другому (ведь там в любом случае есть чёткие обязанности). Здесь же это во многом PR — иметь в штате спеца с именем, который будет светиться на конференциях и т.д.

    • Yakov Fain said, on February 20, 2012 at 2:08 pm

      Если уже на тебя охотятся, не называй цену. Послушай их предложение. Если близко к тому, что ты ожидал, поторгуйся. А если предлагают половину ожидаемого – раскланяйся – они тебе не нужны.

      • Котапес said, on February 21, 2012 at 11:30 am

        Будам, скажи пожалуйста, как грамотно раскланяться? Нельзя же просто взять и уйти с интервью после того, как тебе предложили половину от ожидаемого. Или нормально будет сказать, что дальше продолжать интервью не имеет смысла? Или все-таки стоить продолжить интервью и сказать в конце, что обдумаешь предложение (хотя уже знаешь, что не примешь предложение)?

        • Yakov Fain said, on February 21, 2012 at 1:21 pm

          Нельзя вставать и уходить посреди любого интервью. И в любом случае не принимай оффер на месте, даже если он тебе нравится. Всегда говори, что тебе нужно посоветоваться с женой, и ты даст ответ завтра.

          • danikbremen said, on March 7, 2012 at 4:38 pm

            Если ты испытываешь дискомфорт и чувствуешь, что продолжение интервью принесет тебе скорее вред, чем пользу, то конечно можно встать и уйти.

            В моей практике таких ситуаций небыло, но друга неадекватный собеседник начал жёстко прессовать “Как вы можете требовать такие деньги, вы же ничего не умеете и не знаете, да вы должны быть счастливы если мы вас вообще возьмём и т.д.” Друг встал, извинился, и ушёл. На следующий день собеседник позвонил ему, извинился и сказал, что согласен его взять на жалаемую зарплату. Само собой друг отказался.


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: