Радио Бермудский Треугольник

Выпуск 21, 13 сентября

Posted in Прошлые выпуски by Yakov Fain on August 28, 2010

0.Новый учебник по Java от Будама

1. В 20-м выпуске Даник рассказал о конфликте с заказчиком (засранцем 🙂 ) по поводу оговоренных или не оговоренных деталей проекта. Насколько подробно оговариваются детали проекта? Закрепляются они письменно или достаточно устной договоренности? Бывали в Вашей практике конфликты с заказчиком.

2. Зачем вообще американцы берут российских детей из детдома?

3. Расскажите, какое внимание уделяют форме одежды и внешнему виду сотрудников в IT – компаниях? Регламентируется ли стиль одежды или каждый вправе выбирать его сам?

4.Будам, ты часто говоришь, что в СНГ (в Украине, в частности) нет или почти нет хороших программистов. Почему тогда ищешь и нанимаешь людей отсюда? Есть ли предпосылки к тому, что аутсорс уйдёт из СНГ в Азию?

5. Правда ли, что у вас такого понятия, как трудовая книжка, вообще нет и все работы подтверждаются налоговыми декларациями? Какие документы предоставляются работодателю для демонстрации опыта работы в странах БТ?

6. Часто ли нужны рекомендации с прошлых мест работы или достаточно только резюме?

7. Практикуются ли в ваших странах испытательные сроки для принятых на работу сотрудников (в Украине от 1 до 3 мес.)?

8.Я пришел в команду позже других и работаю на позиции младшего инженера. Обнаружил, что дизайн нашей системы от ведущего инженера, ведёт к снижению производительности системы и противоречит рекомендациям из книг авторитетных авторов. Как указать на очевидный промах, чтобы не задеть самолюбие?

9.Считаете ли вы правильным садить человека на проект, если у него нет skills по тем или иным технологиям, использующимся на этом проекте?

Качаем или слушаем

64 Responses

Subscribe to comments with RSS.

  1. Sergik said, on August 28, 2010 at 7:06 am

    Каково отношение к ИТ-сертификации в компаниях и странах участников треугольника: дают ли они какие-либо ощутимые преимущества?

  2. Sergey said, on August 28, 2010 at 8:22 am

    А что за книжка wet feet про интервью про которую вы говорили? В нете ничего вроде не нашел

    • kaiman said, on August 28, 2010 at 11:11 am

      Еще как есть… 🙂

  3. Ефим said, on August 28, 2010 at 11:26 am

    Здравствуйте уважаемые ведущие.
    Скажите пожалуйста – будет ли котироваться в вашей стране диплом программиста, полученный в (другой) европейской стране (например Швеция, Финляндия) ?

    • danikbremen said, on August 28, 2010 at 12:52 pm

      О Германии. Из наверное сотни резюме, которые я видел, ни одного диплома из западной европы, кроме самой Германии там не было. Вообще, думаю что котироваться будет немного хуже или так же, как немецкий, но не так чтобы это реально помешало. Реально помешать может плохой немецкий язык.

    • budam said, on September 5, 2010 at 8:27 pm

      В Штатах котируются знания. Я бы относился серьезно к диплому европейкских стран, хотя, если-бы ты не прошел тех. интервью, диплом тебе не помог бы.

  4. Lucas Corso said, on August 29, 2010 at 10:02 am

    Будам, вот ответь, зачем вообще американцы берут российских детей из детдома?
    http://news.mail.ru/incident/4351060/

  5. Владимир said, on August 29, 2010 at 6:27 pm

    Положим правительство вашей страны приняло какой – нибудь очень очень плохой закон. Например, о начале боевых действий с другой страной, или что с завтрашнего дня вы должны платить в три раза больше налогов без пояснения куда пойдут эти деньги. Будете – ли вы протестовать, если да, то как?

    • kaiman said, on August 30, 2010 at 9:41 am

      Не примет. Разница именно в этом 🙂

      • budam said, on August 30, 2010 at 4:32 pm

        Не буду протестовать. Буду приспосабливаться.

        Доктор, мне скоро рожать а плод лежит ножками вниз, что делать?
        Национальность ребенка?
        Еврей.
        Не волнуйтесь, выкрутится!

        • kaiman said, on August 30, 2010 at 7:52 pm

          “…У нас два месяца, чтобы научиться жить под водой…”

        • Владимир said, on September 1, 2010 at 9:28 pm

          Кхм, при всем тебе уважении, но есть вещи к которым приспособиться невозможно. Тебе должно быть хорошо известно чем кончилось непротивление злу насилием в государстве Германия, в особенности для евреев.

          Афоризм есть такой.
          “Когда пришли за коммунистами я промолчал, я ведь не коммунист. Когда пришли за евреями тоже промолчал, я ведь не еврей. Когда пришли за мной никого уже не осталось кто мог – бы заступиться “

          • kaiman said, on September 2, 2010 at 7:17 am

            По моему убеждению, порядки в стране отражают настроение большинства. Интересно, кто бы непротивлялся из подавляющего большинства, когда был бум приниматься за вышеупомянутые группы лиц. Вот когда хлебнули и не все стало получаться с войной против всех, тогда и сознание встало на место.

            • Владимир said, on September 2, 2010 at 9:53 pm

              Возможны варианты. Были недавно в Приморском крае России партизаны – убивали милиционеров. Посмотри в инете комментарии, 90% пишут мол так и надо.
              Сейчас Россия и Украина как пороховая бочка. Поднеси искру и будет взрыв

              • kaiman said, on September 5, 2010 at 1:04 am

                Когда-то бочки не было? 🙂

  6. CoderA said, on August 29, 2010 at 8:47 pm

    В 20-м выпуске Даник рассказал о конфликте с заказчиком (засранцем 🙂 ) по поводу оговоренных или не оговоренных деталей проекта.

    Вопрос скорее к Якову.
    Насколько подробно оговариваются детали проекта?
    Закрепляются они письменно или достаточно устной договоренности?
    Бывали в Вашей практике конфликты с заказчиком.

  7. Sergik said, on August 30, 2010 at 6:12 pm

    Здравствуйте!

    Правда ли, что такого понятия, как трудовая книжка, в США вообще нет и все работы подтверждаются налоговыми декларациями? Есть ли она в Германии и Англии?

    Какие документы предоставляются работодателю для демонстрации опыта работы в странах БТ?

    Часто ли нужны рекомендации с прошлых мест работы или достаточно только резюме?

    Практикуются ли в ваших странах испытательные сроки для принятых на работу сотрудников (в Украине от 1 до 3 мес.)?

    Осветите кратко: как в ваших странах увольняют сотрудников, есть ли утвержденные статьи (формулировки, причины), по которым увольняют с работы?

    Сталкивались ли вы с увольнениями сотрудников НЕ по профессиональным мотивам, когда человек работает, а его “уходят”? Грозит ли такое поведение какими-либо санкциями для работодателя?

    Спасибо, что дочитали до конца 🙂

  8. Sergey said, on August 30, 2010 at 6:36 pm

    Здравствуйте.

    Я заметил, что работая в open space моя продуктивность падает. Отвлекает абсолютно все: разговоры, телефоны и тд.
    Было/есть ли у вас такое? И как с этим боритесь?

    Спасибо!

    • budam said, on August 30, 2010 at 8:17 pm

      Наушники на голову и слушай музыку.

  9. ps482 said, on August 31, 2010 at 10:33 am

    вопрос к Будаму: ты часто говоришь, что в СНГ (в Украине, в частности) нет или почти нет хороших программистов. почему ты ищешь и нанимаешь людей отсюда?

    вопрос ко всем: компании, которые открывают офисы по разработке ПО в других странах (в частности, Восточной Европы) тратят деньги на многие вещи помимо зарплаты работников: аренда офиса, налоги и прочие поборы, затраты на коммуникации, командировки. плюс риски связанные с текучкой кадров (в Киеве, например, она достаточно высокая). насколько существенной получается экономия? в % или в абсолютных цифрах, в расчете на 50 технических специалистов, например. какие еще факторы кроме экономии могут быть в этом случае?

    и еще: есть ли (с вашей точки зрения. конечно) предпосылки к тому, чтоб аутсорс уходил из СНГ в Азию (Индия, Китай)?

  10. Сергей said, on August 31, 2010 at 9:44 pm

    Здравствуйте! Расскажите, какое внимание уделяют форме одежды и внешнему виду сотрудников в IT – компаниях Англии, США, Германии? Регламентируется ли стиль одежды или каждый вправе выбирать его сам?

  11. AndreyNN said, on September 1, 2010 at 5:05 pm

    Здравствуйте!
    В своих подкастах вы много и подробно рассказывали о том, как трудоустроится на Западе программисту. А что вы можете сказать о выходцах с просторов СНГ с экономическим или юридическим образованием? Есть ли возможность трудоустроится по специальности и как, на ваш взгляд, этого добиться?

  12. Sergii said, on September 1, 2010 at 9:00 pm

    Привет уважаемым. Как вы изучаете/изучали новые технологии?
    Уделяете ли вы внимание мелочам(например изучение досконально какого-то контрола) или пройдетесь поверху, уделяя больше внимания технологии в целом?

  13. airfern said, on September 3, 2010 at 7:58 am

    Привет!
    Мне 25 и я на прошлых выходных перебрался из родной Латвии в Новую Зеландию, процесс подготовки переезда совпадал с прослушиванием БТ-радио. Последние 3 года работал системным администратором с бакалаврским дипломом по ИТ. Сейчас более менее определился с жильём, дальше самое интересное – трудоустройство 🙂 Всё самостоятельно.
    Если будет интерес, могу как-нибудь зайти к вам в гости на подкаст “to share my experience”.

    • budam said, on September 3, 2010 at 7:06 pm

      Да, это всегда интересно. Пригласим на запись.

      • airfern said, on September 4, 2010 at 6:36 am

        Ok. Пришлите мне на e-mail свой контакт для подключения. Главное с часовыми поясами подрассчитать правильно.

  14. Иннокентий said, on September 3, 2010 at 9:16 pm

    Я пришел в команду на несколько лет позже других и на протяжении последних полутора лет работаю на позиции младшего инженера. Обнаружил, что решения относительно дизайна нашей системы, которые принял ведущий инженер, не самые правильные и потенциально ведут к снижению производительности системы. Они противоречат рекомендациям, которые даны в книгах различных авторитетных авторов. Как указать на очевидный промах, чтобы не задеть самолюбие более опытных товарищей по команде? Как бы вы поступили в подобной ситуации?

  15. Антон said, on September 4, 2010 at 9:49 am

    Добрый день.

    Интересует Ваше мнение о перспективах специалистов (в странах треугольника) знающих языки программирования отличные от Java. Например, Ruby on Rails, C#, Python.

    Я сам пишу на Java, хорошо знаю язык и основные фреймворки, планирую переезд на запад. Хотелось бы иметь некий дополнительный skill к знанию Java, который бы помог найти работу.

  16. good said, on September 5, 2010 at 12:31 pm

    Сколько времени в среднем за день\неделю\месяц вы уделяете самообучению на работе или в свободное время?

    • good said, on September 5, 2010 at 12:40 pm

      1. Не только по программированию и информационным технологиям , а в целом ( бизнес, инос. языки , вышивание, кулинария, ….) и т.п. ?

      2. Что на ваш взгляд лучше самообучаться или посещать курсы ?

  17. Sergey said, on September 5, 2010 at 2:58 pm

    Привет! Я студент, живу, учусь и работаю в Беларуси.
    Устроился в IT компанию после 1-го курса университета. Т. к. к тому времени у меня еще не было нужных skills для J2EE разработки, на которой специализируется компания, для начала получил должность системного администратора. В течении года освоился, получил senior должность. Параллельно посещал курсы в этой компании и писал учебные веб-проекты. Теперь уже работаю в должности software engeneer. Поскольку работаю full time, времени на посещение университета остается мало, и я прихожу в основном на сессию. В принципе, если человек вовремя сдает все что нужно, то у нас в университете ему прощают пропуски.
    Тут хотелось бы задать первый вопрос:
    1. Насколько такое реально в ваших странах (учится на дневном, параллельно работая и как относятся к этому преподаватели)?

    Дальше, в течении работы разработчиком поучаствовал в 2-х проектах (сейчас идет 3-й). Каждый проект использовал свои технологии (1 – weblogic portal, 2 – spring + struts + Oracle DB, 3 – Liferay portal + интеграция со сторонними сервисами (SOAP, XML RPC)). При этом мне всегда приходилось в очень короткий срок изучать то, чего не знаю и вливаться в разработку. Такой подход мне нравится (возможно, потому что люблю учится). Вопрос к вам:
    2. Считаете ли вы правильным садить человека на проект, если у него нет skills по тем или иным технологиям, использующимся на этом проекте?

    Следующий вопрос:
    3. Я слышал, что в Голландии есть город, являющийся их центром web-разработки (название уже не помню). Там столько открытых вакансий, что на улицах просто стоят “урны” от компаний, куда можно бросить свое резюме. Были ли вы там или слышали про это место? Что скажете?

    И еще. Вы постоянно говорите, что сидеть на одном месте (работе), особенно в начале карьеры – плохо. Я уже работаю в своей компании больше 3-х лет, и меня все устраивает. При этом я знаю, что со своими навыками и опытом я мог бы получать в других местах на 10-20% больше, но при этом в других местах нет того, что есть у меня сейчас (удобное расположение офиса относительно дома, свободный рабочий график, бесплатные вебинары и english classes (грамматика и разговорный), дешевая мобильная связь). Правда, я говорю про свою страну, откуда я не могу уехать ближайшие несколько лет (отработка после университета, армия 🙂
    Поэтому хотелось бы вам задать такой вопрос:
    4. Что вы учитываете кроме зарплаты при смене работы? Так ли это важно менять место работы несколько раз?

    • budam said, on September 5, 2010 at 8:23 pm

      Учиться и работать у нас тоже практикуется. О городе в Голландии не слыхал.

      • Sergey said, on September 6, 2010 at 8:23 am

        Город Тильбург, если не ошибаюсь.

  18. Владимир said, on September 5, 2010 at 7:57 pm

    Практикуется – ли в странах Бермудского треугольника списание производственных расходов как не производственных. Например, контора отправляет своих сотрудников в командировку на курорт, естественно добавляя затраты в расходы.
    Цель – меньше налог на прибыль.

  19. aareshchanka said, on September 7, 2010 at 12:55 pm

    Задумывались лы вы об организации стартапа, чтобы через какое-то время вообще не работать а жить на пассивный доход который будет приносить стартап? Или вы ставите в своих приоритетах рост по карьерной лестнице и просто получение большего дохода соответственно позиции и бенефитам но все равно работая?(не важно является это работа на себя или на кого-то).

    • budam said, on September 9, 2010 at 12:54 pm

      В одном стартапе учавствую, но до пассивного дохода далеко 🙂


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: